{"id":116,"date":"2021-01-14T20:58:31","date_gmt":"2021-01-14T20:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?p=116"},"modified":"2021-06-08T17:07:09","modified_gmt":"2021-06-08T17:07:09","slug":"como-puedo-reclutar-un-programador-o-talento-it-para-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/como-puedo-reclutar-un-programador-o-talento-it-para-mi-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo reclutar un programador o talento IT para mi empresa 2021?"},"content":{"rendered":"\n
\"reclutar
\u00bfC\u00f3mo puedo reclutar un programador o talento IT para mi empresa?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Actualmente las necesidades de permanecer en el mundo digital ha obligado a muchas empresas a buscar caminos para mantener sus negocios movi\u00e9ndose a trav\u00e9s de opciones como: sitios web, landing pages<\/em>, software en la nube y aplicaciones m\u00f3viles.<\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed que que con el crecimiento o actualizaci\u00f3n de una empresa, alguien tiene que contratar programadores para que el equipo de tecnolog\u00eda, los cuales ser\u00e1n responsables los haga mejoras al producto, mejore la infraestructura de software, o desarrolle nuevos productos.<\/p>\n\n\n\n

pero \u00bf qu\u00e9 puedo hacer si no cuento con un departamento de recursos humanos especializado en talento IT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El principal problema de no contar con prontitud con los developers es el atraso en proyectos importantes para tu empresa y puedes perder oportunidades de negocio, permitiendo a tus competidores tomar ventaja.<\/p>\n\n\n\n

En estos caso una de las mejores opciones es contratar a reclutadores TI que lleven a cabo esta tarea con prontitud y exactitud. En HR Operations somos especialistas en un gran n\u00famero de posiciones en it por lo que ahondaremos en este articulo para informarte sobre que necesitas para encontrar en talento tecnol\u00f3gico. <\/p>\n\n\n\n

1. Agencias de reclutamiento o reclutadores TI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un especialista en reclutamiento tecnol\u00f3gico se har\u00e1 responsable de buscar candidatos que cumplan con los requerimientos de tu vacante, otorg\u00e1ndote adem\u00e1s una asesor\u00eda para definir con puntualidad cuales son las habilidades que necesita cumplir la persona id\u00f3nea para el empleo. Con su conocimiento en tecnolog\u00edas, lenguajes de programaci\u00f3n y frameworks pueden traerte buenos candidatos para que trabajen en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

Con esta opci\u00f3n, t\u00fa decides que tanto formas parte del proceso de reclutamiento. Puedes estar presente en todos los pasos de selecci\u00f3n del candidato o puedes solo hacer la entrevistas finales para escoger a la persona indicada.<\/p>\n\n\n\n

2.<\/strong> Hazlo tu mismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo que puedes hacer es ingresar a plataformas laborales a trav\u00e9s de las cuales puedes contactar con personas que cuenten con las habilidades que buscas para tu empresa o proyecto.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de esta opci\u00f3n tu ser\u00e1s la persona encargada de escribir y  publicar la vacante en todos los portales de empleo y redes sociales. Adem\u00e1s tendr\u00e1s que entrevistar al candidato para conocer qu\u00e9 lenguajes de programaci\u00f3n y frameworks ha utilizado en sus antiguos trabajos. Por lo que tendr\u00e1s que conocer las tecnolog\u00edas que requiere el perfil y para qu\u00e9 sirve cada uno de ellas. <\/p>\n\n\n\n

Suena f\u00e1cil, pero para lograrlo tienes que encontrar al candidato ideal que tenga las habilidades necesarias como fue mencionado anteriormente y convencerlo de que tu empresa es una gran opci\u00f3n y ambiente laboral seguro.<\/p>\n\n\n\n

La contrataci\u00f3n de un programador para una pyme <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si te gustar\u00eda contar con un un servicio para encontrar talento It\/ programadores cont\u00e1ctanos Tel:+52 55 8117 8300 , e-mail: ventas@hroperations.com.mx <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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