{"id":222,"date":"2021-08-09T19:16:13","date_gmt":"2021-08-09T19:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?p=222"},"modified":"2021-08-18T16:44:28","modified_gmt":"2021-08-18T16:44:28","slug":"servicios-especializados-rh-en-mexico-que-son","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/servicios-especializados-rh-en-mexico-que-son\/","title":{"rendered":"Servicios especializados RH en M\u00e9xico \u00bfQu\u00e9 son?"},"content":{"rendered":"\n

Con la reforma del Outsourcing en M\u00e9xico la cual dio inicio en el 2021 se prohibi\u00f3 la prestaci\u00f3n de los servicios que eran subcontratados por medio de Outsourcing debido a las irregularidades que un diverso n\u00famero de empresas. Por tales razones ahora cualquier empresa que requiera solicitar el soporte de alg\u00fan servicio que no sea principal en su negocio deber\u00e1 hacerlo por medio de servicios especializados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed que la Tercerizaci\u00f3n de servicios especializados es una gran soluci\u00f3n para las empresas en la actualidad, nacionales e internacionales. A trav\u00e9s de ese esquema es posible que se incremente la optimizaci\u00f3n de tiempo y recursos.<\/p>\n\n\n\n

Para comprender la reforma laboral, debe distinguirse en primer lugar el objetivo de cada figura entre el Outsourcing y los Servicios especializados, \u00bf por qu\u00e9? si bien estas dos figuras comparten la palabra subcontrataci\u00f3n, no son lo mismo ya que tienen distintos fines procesos y clausulas legales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 Servicios Especializados se pueden subcontratar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Bas\u00e1ndonos en lo mencionado anteriormente podemos afirmar que La Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social permite la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados que no formen parte del objeto social ni de la actividad principal de la empresa, siempre y cuando la empresa contratista tenga sus servicios especializados registrados ante la STPS.<\/p>\n\n\n\n

Brindando soporte, para llevar a cabo tareas que no forman parte de la actividad principal del la empresa contratante, a cambio de una contraprestaci\u00f3n. Las empresas que no cumplan con los requisitos para brindar sus servicios y aun as\u00ed realicen la subcontrataci\u00f3n se har\u00e1n acreedoras a multas de entre 179 mil y 4.5 millones de pesos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para evitar errores o confusiones te compartimos puntos a revisar para identificar un servicio legal de servicios especializados<\/strong> que mejoraran tu experiencia al contratar uno<\/p>\n\n\n\n