{"id":227,"date":"2021-08-18T19:33:01","date_gmt":"2021-08-18T19:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?p=227"},"modified":"2021-08-19T21:21:55","modified_gmt":"2021-08-19T21:21:55","slug":"que-son-los-servicios-especializados-en-la-reforma-de-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/que-son-los-servicios-especializados-en-la-reforma-de-outsourcing\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los servicios especializados en la reforma de outsourcing?"},"content":{"rendered":"\n

La reforma laboral en materia de outsourcing fue aprobada el 23 de abril de 2021 fue publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n e implicar\u00e1 cambios importantes para las empresas mexicanas, uno de los m\u00e1s importantes es la imposibilidad de gestionar al personal o que se delegue la responsabilidad legal sobre los colaboradores. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Somos expertos en servicios especializados Cont\u00e1ctanos<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la reforma otorga a las empresas la posibilidad de la subcontrataci\u00f3n<\/strong> bajo la condici\u00f3n de que sean \u00fanicamente servicios especializados, por tales razones profundizaremos sobre el tema en este art\u00edculo. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Entonces \u00bfQu\u00e9 son los servicios especializados?<\/h2>\n\n\n\n

En primer lugar, la reforma La reforma de outsourcing establece la prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de personal mediante los outsourcing, \u00bfpor qu\u00e9? anteriormente en M\u00e9xico se presentaban diversos casos de evasi\u00f3n fiscal , adem\u00e1s de diferentes abusos a los trabajadores bajo ese r\u00e9gimen. A trav\u00e9s de esta reforma se pretenden evitar malas practicas fiscales y laborales<\/strong>, asegurando con ello que los trabajadores obtengan las prestaciones de ley obligatorias y seguridad laboral<\/p>\n\n\n\n

De igual forma los Servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras especializadas: Son aquellas que re\u00fanen elementos o factores distintivos de la actividad que desempe\u00f1a el contratista, que forman parte del objeto social de este \u00faltimo, que aportan un valor agregado al beneficiario, al no ser la actividad de su objeto social de \u00e9ste, ni de su actividad econ\u00f3mica preponderante<\/strong>, en cuyo, caso se requiere contar con los siguientes elementos:<\/p>\n\n\n\n

  1. Trabajadores dependientes del contratista.<\/li>
  2. El contratista deber\u00e1 de proporcionar o poner a disposici\u00f3n trabajadores
    que se encuentren bajo su dependencia a favor del beneficiario o
    contratante.<\/li>
  3. La contratista deber\u00e1 contar con el registro del padr\u00f3n p\u00fablico ante la
    Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li>
  4. Deber\u00e1 formalizarse mediante contrato por escrito se\u00f1al\u00e1ndose el objeto
    de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar, as\u00ed como el n\u00famero
    aproximado de trabajadores que estar\u00e1n involucrados.<\/li>
  5. Para acreditar el car\u00e1cter especializado, dependiendo del servicio u obra,
    el contratista deber\u00e1 contar con informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n
    relacionada con la capacitaci\u00f3n, certificaciones, permisos o licencias que
    regulan la actividad, equipamiento, tecnolog\u00eda, activos, maquinaria, nivel
    de riesgo, rango salarial promedio y experiencia en el servicio.<\/li>
  6. Los servicios y ejecuci\u00f3n de obra especializados deber\u00e1n ser de car\u00e1cter
    excepcional.<\/li>
  7. Se consideran servicio o ejecuci\u00f3n de obra especializada, entre otros, los
    que se realicen con trabajadores del contratista en las instalaciones del
    beneficiario.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Para finalizar , es oportuno mencionar que no hay una lista de servicios especializados \u201cpermitidos\u201d, existen algunos trabajos que los expertos consideran que podr\u00edan formar parte de esta lista:<\/p>\n\n\n\n

    • Vigilancia<\/li>
    • Talento IT<\/li>
    • Limpieza <\/li>
    • Contabilidad<\/li>
    • Administraci\u00f3n<\/li>
    • Jur\u00eddicos<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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