{"id":258,"date":"2021-09-28T15:53:22","date_gmt":"2021-09-28T15:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?p=258"},"modified":"2021-09-28T15:53:43","modified_gmt":"2021-09-28T15:53:43","slug":"tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/","title":{"rendered":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda? <\/p>\n\n\n\n

Un reciente informe de empleo del Foro Econ\u00f3mico Mundial describe “una doble disrupci\u00f3n para los trabajadores el a\u00f1o pasado 2020, en la que una paralizaci\u00f3n mundial y la contracci\u00f3n econ\u00f3mica se combinaron con la transformaci\u00f3n del lugar de trabajo, impulsada por la adopci\u00f3n acelerada de tecnolog\u00eda para dar lugar al trabajo remoto como normalidad en expansi\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Por poner un ejemplo en los Estados Unidos desde tiempo atr\u00e1s ha manejado su su ciclo de contrataci\u00f3n gestionado de forma remota, incluida la incorporaci\u00f3n, en todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la tendencia salarial para 2022?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para 2022 y durante el resto del 2021, se espera que los cargos ligados a las \u00e1reas de Tecnolog\u00eda mantengan una importante demanda, especialmente considerando que ser\u00e1 un mercado cada vez m\u00e1s activo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 modalidad de trabajo tendr\u00e1 mayor protagonismo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda se ha logrado apreciar un incremento en la demanda de empleos temporales o transitorios, mostrando adem\u00e1s un mayor crecimiento en el trabajo remoto. Es as\u00ed que cada d\u00eda ser\u00e1 mas frecuente las empresas que opten por contratar este tipo de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Bas\u00e1ndonos en lo anterior a continuaci\u00f3n, compartimos las tendencias que vienen cambiando en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI, y qu\u00e9 oportunidades pueden ofrecer estos cambios r\u00e1pidos a los profesionales de TI.<\/p>\n\n\n\n

Inclusividad <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para crear una fuerza laboral m\u00e1s diversa, los reclutadores deben contratar empleados reduciendo y eliminando los prejuicios inconscientes del proceso de contrataci\u00f3n <\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inclusi\u00f3n laboral significa ofrecer trabajo de forma activa a las personas con discapacidad, dejando atr\u00e1s la discriminaci\u00f3n, e intentando que las vidas de estos trabajadores se normalicen en todos los \u00e1mbitos. La participaci\u00f3n de las personas con discapacidad en los procesos econ\u00f3micos y productivos se convierte en un aspecto prioritario de la acci\u00f3n encaminada a la b\u00fasqueda de la igualdad de oportunidades.<\/em> (OIT, 2002).<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento remoto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el predominio de nuevos medios virtuales de divulgaci\u00f3n y toma de contacto en los procesos de reclutamiento, se han extendido a las ferias virtuales de empleo las cuales se encuentran abriendo nuevas puertas para quienes buscan una posici\u00f3n, ya que las empresas han ampliado sus necesidades de contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de las fronteras estatales y ya no dependen de las ferias en persona<\/p>\n\n\n\n

Se cree que el reclutamiento virtual lleg\u00f3 para quedarse y durar\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de la pandemia. De igual forma la tendencia continuar\u00e1 incluso cuando las empresas comiencen a dejar que sus empleados trabajen en la oficina debido a la conveniencia y el costo.<\/p>\n\n\n\n

Ventajas del Home Office <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 63 por ciento<\/strong> de las compa\u00f1\u00edas consideran continuar con este formato una vez que pase la contingencia e incluso, el 40 por ciento<\/strong> de las empresas estima que la mitad de su plantilla se mantendr\u00e1 en tal modalidad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[72,4,13],"tags":[80,79,78],"class_list":["post-258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing-ti","category-talento-it","category-talento-sistemas","tag-contratacion-ti","tag-profesionales-ti","tag-tendencias-ti"],"yoast_head":"\nTendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR OPERATIONS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-28T15:53:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-28T15:53:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sjimenez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sjimenez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\"},\"author\":{\"name\":\"sjimenez\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9\"},\"headline\":\"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI\",\"datePublished\":\"2021-09-28T15:53:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-28T15:53:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\"},\"wordCount\":525,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg\",\"keywords\":[\"contratacion TI\",\"profesionales TI\",\"tendencias Ti\"],\"articleSection\":[\"staffing TI\",\"Talento IT\",\"Talento sistemas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\",\"url\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\",\"name\":\"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-28T15:53:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-28T15:53:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9\"},\"description\":\"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg\",\"width\":840,\"height\":500,\"caption\":\"profesionales-ti-tendencias-2021-2022\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/\",\"name\":\"HR OPERATIONS\",\"description\":\"Blog especializado en Reclutamiento en M\u00e9xico\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9\",\"name\":\"sjimenez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sjimenez\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/author\/sjimenez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS","description":"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS","og_description":"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?","og_url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/","og_site_name":"HR OPERATIONS","article_published_time":"2021-09-28T15:53:22+00:00","article_modified_time":"2021-09-28T15:53:43+00:00","og_image":[{"width":840,"height":500,"url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"sjimenez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"sjimenez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/"},"author":{"name":"sjimenez","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9"},"headline":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI","datePublished":"2021-09-28T15:53:22+00:00","dateModified":"2021-09-28T15:53:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/"},"wordCount":525,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg","keywords":["contratacion TI","profesionales TI","tendencias Ti"],"articleSection":["staffing TI","Talento IT","Talento sistemas"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/","url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/","name":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI - HR OPERATIONS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg","datePublished":"2021-09-28T15:53:22+00:00","dateModified":"2021-09-28T15:53:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9"},"description":"Los desaf\u00edos que imponen el mercado laboral han presentado un cambio considerable a trav\u00e9s de la pandemia , \u00bf que significa esto para los profesionales de tecnolog\u00eda?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#primaryimage","url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/profesionales-ti-tendencias-2021-2022.jpg","width":840,"height":500,"caption":"profesionales-ti-tendencias-2021-2022"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/tendencias-en-la-contratacion-de-profesionales-en-ti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tendencias en la contrataci\u00f3n de profesionales en TI"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/","name":"HR OPERATIONS","description":"Blog especializado en Reclutamiento en M\u00e9xico","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/#\/schema\/person\/8bbbdfe495b7ea2af416193237db45b9","name":"sjimenez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fed7786981798a71a962bfb371a0c51a04894339183d709d210a7f6b1a108ceb?s=96&d=mm&r=g","caption":"sjimenez"},"sameAs":["https:\/\/hroperations.com.mx\/blog"],"url":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/author\/sjimenez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":266,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions\/266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hroperations.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}