El reclutamiento IT y Especializado surge al tener necesidades de persona normalmente en un periodo corto. Una empresa de reclutamiento IT y especializado encuentra candidatos de forma eficaz y en un lapso breve, ya que normalmente cuenta con un inventario permanente de candidatos con los que han construido relaciones en una o mas organizaciones. Las empresas de reclutamiento IT y Especializado, también pueden contar con candidatos que trabajan de forma interna y luego los direccionan hacia los clientes de forma temporal, mediano plazo o de forma permanente, por lo que pueden ser útiles particularmente en la disponibilidad del personal, de forma local, remota o incluso enviarse a otra parte del México, USA o cualquier país con convenio de trabajo.
Si usted esta contratando para una posición de reclutamiento IT o especializado y sus reclutadores internos no cuentan con experiencia en reclutamiento IT o especializado , es probable que tendrán que utilizar mucho tiempo para lograr vencer la curva de aprendizaje, generando retrasos en lo que realmente importa, que es que su empresa sea mas productiva en el menor tiempo posible.
Una empresa de reclutamiento IT o especializado experiencia en las habilidades especificas, reuniones de cada sector más eficientes y métodos de cobertura de vacantes únicos, desarrollados en la experiencia adquirida en cada sector.
El Servicio Especializado puede traer enormes ventajas a su empresa, pero hay riesgos y desafíos significativos originados por las empresas de outsourcing abusivo o ilega, ya que se aprovechan de las leyes para evadir impuestos, seguro social y prestaciones al trabajador, empleado o ejecutivo, por lo que a partir del año 2020 las leyes en México se han endurecido para que el Servicio Especializado o cerficado contribuya con la productividad de las empresas y coadyuve con la autoridad para erradicar el outsourcing abusivo.
Al utilizar el Servicio Especializado las empresas conservan la ventajas de ahorro de recursos, pero sobre todo el aumento de productividad al concentrarse en lo verdaderamente relevante, que es mantener la mayor atención en su negocio. Aquí, desglosamos todo lo que necesita saber para garantizar que sus iniciativas de Servicio Especializado tengan éxito:
El Servicio Especializado es una práctica de la empresas a nivel mundial en la que los servicios y trabajo administrativo la realiza un tercero. Por ejemplo en reclutamiento IT, una un proceso de Servicio Especializado puede implicar una serie de operaciones, desde la totalidad de la función de TI, hasta tareas menores y claramente definidos, como la atención desastres, los servicios de red, cableado, programación de software o pruebas de comunicación, desempeño, control de calidad, etc. Las empresas pueden contratar Servicio Especializado para los servicios de TI en el mismo país, a un país cercano o en país distante.
El Servicio Especializado es variable de acuerdo a cada caso especifico, pero los beneficios Servicio Especializado normalmente incluyen uno o más de los siguientes:
El Servicio Especializado re refiere ala externalización de una o varias partes del proceso empresarial específica, como la nómina. El Servicio Especializado se divide a por lo general en dos áreas : BPO de back-office, que se refiere la las funciones de la empresa como nómina, facturación o compras, y BPO referido a las actividades de oficina principal, que incluye servicios relacionados con el cliente, como marketing, leads de ventas, o asistencia técnica.
Al contratar Servicio Especializado estas son algunas de las preguntas que debe hacerse:
Con gusto le podemos asesorar para lograr una relación de mutuo beneficio con nuesto servicio de Servicio Especializado
Aseguramos la tranquilidad de nuestros clientes basados en nuestro proceso de selección único, el cual está constituido por El Equipo de Consultores y el Equipo del Centro de gestión de candidatos (CMC por sus siglas en Inglés), que incluye los siguientes puntos:
Hacemos un levantamiento inicial de necesidades por parte de nuestras consultores en conjunto con nuestros clientes para definir correctamente los perfiles y las actividades del los puestos solicitados.
Todos nuestros candidatos tienen seguimiento en cada una de las etapas de su proceso de selección a través de nuestra herramienta la cual es usada por cada uno de nuestros reclutadores y consultores para dar información en tiempo real a nuestros clientes y candidatos.
Servicios complementarios: Evaluaciones Psicométricas, estudios Socioeconómicos, investigación Laboral, evaluaciones por competencias.
Adicionalmente somos el socio perfecto en el caso que nuestros clientes busquen perfiles altamente especializados y/o críticos para su operación, en este caso nuestros consultores por industria, llevan a cabo procesos muy específicos para reclutar el mejor talento. Nuestras consultoras Bilingües cuentan con tecnología de vanguardia para localizar los candidatos idóneos para el puesto.
En HRO tenemos una solución integral, en la cual combinamos la atracción de talento, las buenas prácticas para la contratación del personal y el pago de nómina, entre otros, para aligerar la carga administrativa de tu empresa.
Contamos con un Centro de Atención de Empleados, que canaliza todas las dudas o inquietudes laborales de nuestros colaboradores, promoviendo o generando un sentido de pertenencia en la organización.
Contamos con un área especializada en Servicios de Gestoría para la obtención de permisos y licencias para las obras que nuestros clientes requieren realizar en función a sus planes de crecimiento, especializándonos en los mercados de Telecomunicaciones, Construcción y Energía.
En casos donde el cliente requiera actualizar o complementar los expedientes de su infraestructura, ofrecemos nuestros servicios de Regularizaciones, los cuales se alinean rigurosamente a la legislación vigente, de modo que nuestros clientes no requieren de inversión en movimiento de sus activos o búsqueda de nuevos sitios o rutas para su infraestructura.
Brindamos atención integral con soluciones de calidad a la medida.